Tuesday, February 11, 2025

Enfrentando o Inverno dos Esports

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Bonnie Qu
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Não é segredo que 2022 e 2023 trouxeram tempos difíceis para todos nos esports. Muitas organizações, e até ligas inteiras, estão lutando com o que está sendo chamado de "Inverno dos Esports" — um termo genérico para a seca de lucros e investimentos que fez com que as empresas de esports não conseguissem cumprir com as altas expectativas estabelecidas nos anos anteriores.

A Team Liquid não é uma exceção, é claro. Mas em nossa essência, o investimento da Team Liquid nos esports não envolve apenas números frios e concretos. É sobre nosso amor por competir, e nosso amor por nossos fãs. Embora 2023 tenha apresentado seus próprios desafios, entramos em 2024 com um otimismo cauteloso — e uma conquista totalmente nova em pauta.

Neste mês, a Harvard Business School (HBS) publicou um estudo de caso na Harvard Business Review cobrindo nosso modelo de negócios e abordagem para atingir um ponto de equilíbrio nos esports. Não é uma tarefa fácil destilar a essência de nossa jornada de 20 anos em um estudo de caso, muito menos analisar criticamente as reviravoltas que enfrentamos para chegar onde chegamos, mas os autores do artigo, Youngme Moon e Kerry Herman, fizeram isso de forma admirável.

O estudo de caso da Harvard Business School também destaca nossa jornada e ilumina a resiliência e potencial da indústria de esports como um todo. Estamos profundamente honrados por sermos reconhecidos por uma das instituições mais prestigiadas do mundo dos negócios. Nós devemos isso, e qualquer outro sucesso que tivemos, à comunidade vibrante e unida que construímos nos esports.

"Durante esses tempos turbulentos, é crucial lembrar do quadro geral," disse Steve Arhancet, co-CEO da Team Liquid. "Nossa missão principal vai além de apenas prosperar no presente. Nosso objetivo é ser um farol de esperança para todos em nosso espaço, times, editores e todas as outras partes interessadas. Algo que a Team Liquid continua a fazer é guiar e inovar. Espero que publicar todos os detalhes de nossos negócios nesse estudo de caso auxilie outras empresas em nosso espaço a alcançar a primavera dos esports. A Team Liquid não é apenas uma marca — é um legado de esportes de várias gerações em construção."

Nosso foco em práticas de negócios sustentáveis e profundo envolvimento dos fãs nos ajudou a enfrentar a tempestade à medida que o Inverno dos Esports se estende. Para fortalecer a nossa determinação, temos diversificado nossos lucros. Não estamos apenas investindo em patrocínios, parcerias, e roupas tradicionais para os esports, mas também estamos criando engajamento com os fãs, em um trabalho em grupo criativo, e estamos buscando ainda mais coisas que a Liquid possa se tornar.

O estudo de caso da Harvard Business Review entra em detalhes sobre as operações de nossos negócios, como lucramos e como nos equilibramos em um dos nossos anos mais difíceis nos esports. Isso é parte do porquê estamos tão honrados de aparecermos em uma publicação tão prestigiada, e porque estamos tão animados em destacá-la. Sempre procuramos ser uma maré alta que levanta todos os barcos, e essas informações podem ajudar muitas organizações, times e pessoas a crescer ao nosso lado. Todos no cenário de esports são afetados por tempos difíceis, afinal — não apenas nós. Estamos nos esforçando para ser uma luz guia para toda a indústria.

Há muitas coisas que fazem a máquina Liquid funcionar, mas acima de tudo, essa jornada estaria incompleta sem nossos fãs. Seu apoio inabalável e paixão alimentam nossos esforços e tornam possíveis conquistas como essa. Enquanto continuamos a inovar o mundo dos esports, agradecemos a sua confiança e entusiasmo. Juntos, não estaremos apenas sobrevivendo ao Inverno dos Esports — plantaremos sementes para uma vibrante e duradoura Primavera dos Esports.

 

Você pode encontrar o artigo da HBR para compra e download aqui. Também gostaríamos de agradecer especialmente Youngme e Kerry por falarem com nossa staff e time de liderança no Alienware Training Facility, e por destacarem os trabalhos de nossa organização.

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