Nosso Compromisso

Na Team Liquid, escolhemos fazer a coisa certa, mesmo quando não é fácil. Esse Código de Conduta protege a integridade competitiva, honra a confiança que nossa comunidade deposita em nós e garante que a nossa busca pela excelência nunca comprometa nossos princípios. É esperado que todos os funcionários da Team Liquid respeitem o que essas regras são e o que elas significam, reconhecendo que a integridade exige julgamento guiado por nossos valores fundamentais.

 Os funcionários da Team Liquid devem cumprir os códigos de conduta das publishers (detentoras dos jogos) e organizadores de torneios, além desse Código de Conduta. Quando as publishers ou organizadores de torneios não tiverem uma política, os padrões da ESIC se aplicam. Esse Código estabelece padrões mínimos em todos os casos.

‍

Proibições Fundamentais

Trapaça e vantagem injusta

Os funcionários não podem usar software ou hardware não autorizados, conspirar para manipular os resultados das partidas ou utilizar substâncias proibidas para melhorar o desempenho. Quando uma publisher ou organizadora do torneio tiver estabelecido políticas sobre bugs ou exploits, essas políticas prevalecerão; caso contrário, todos os bugs devem ser comunicados imediatamente aos Team Managers e às publishers dos jogos.

Jogos de Azar e Integridade de Partidas

Os funcionários não podem apostar em:

• Qualquer partida, torneio ou evento competitivo dentro de seu próprio esport.
• Qualquer liga ou competição em que a Team Liquid participe.

Isso inclui apostas através de terceiros. Os funcionários não podem participar de ligas fantasias de esports ou mercados de previsão (prediction markets) envolvendo títulos da Team Liquid, a menos que seja explicitamente permitido pela organização, pela organizadora do torneio ou publisher.

Informação privilegiada

Os funcionários não podem usar ou compartilhar informações específicas não públicas com o objetivo de influenciar os mercados de apostas, comprometer a posição competitiva da Team Liquid ou violar as obrigações de confidencialidade. A preparação competitiva normal e os comentários gerais não violam essa norma.

Conduta Profissional

A Team Liquid está comprometida em criar comunidades nas quais todos sejam tratados com respeito e dignidade. Os funcionários não devem se envolver em discurso de ódio, discriminação, assédio, bullying ou qualquer comportamento ofensivo direcionado a indivíduos com base em características protegidas. Todos os indivíduos devem ser tratados com respeito, dignidade e cortesia. Comportamento abusivo, perturbador ou antidesportivo — incluindo embriaguez ou intoxicação enquanto representar a Team Liquid — é proibido.

Garantia do cumprimento das regras

A Team Liquid mantém autoridade independente para que esse Código seja cumprido. As violações resultam em medidas disciplinares proporcionais à gravidade, incluindo advertências, multas, suspensão ou rescisão do contrato. Todas as multas monetárias são doadas para instituições de caridade.

 Os funcionários alvo de alegações recebem uma notificação, têm a oportunidade de responder e têm acesso a um processo de recurso. A Team Liquid fornecerá treinamento sobre o código de conduta durante a integração e disponibilizará treinamentos de reciclagem regularmente.

 Os funcionários da Team Liquid devem cooperar plenamente com as investigações de integridade e relatar imediatamente qualquer tentativa de comprometer a integridade competitiva, incluindo abordagens relacionadas a manipulação de resultados, suborno ou trapaça.